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APOSENTADORIA É LOGO ALI
As decisões sobre a aposentadoria são próprias de quem está se preparando para encerrar suas atividades corporativas ou iniciar um novo projeto de vida.
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As decisões sobre a aposentadoria são próprias de quem está se preparando para encerrar suas atividades corporativas ou iniciar um novo projeto de vida.
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A preparação para a aposentadoria pode e
deve ser feita durante toda a carreira.
Elegibilidade é o nome dado à situação do
Participante que cumpriu as condições
mínimas para a utilização do Plano Embraer
Prev. Atingir a elegibilidade é muito rápido!
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O Plano Embraer Prev oferece outras alternativas para utilizar o patrimônio previdenciário acumulado, assim como, para quem não é elegível, preservar o patrimônio até a utilização na aposentadoria.
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Qual é sua expectativa de vida na
aposentadoria? As estatísticas oficiais
apontam para um tempo cada vez maior.
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Participar dos eventos presenciais, acompanhar resultados, esclarecer dúvidas são atitudes decisivas para quem quer aproveitar o melhor da aposentadoria.
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As decisões sobre a aposentadoria são próprias de quem está se preparando para encerrar suas atividades corporativas ou iniciar um novo projeto de vida.
Construir uma carreira profissional exige muita dedicação técnica. Com o aumento da longevidade, para a maioria dos profissionais, a aposentadoria tornou-se uma questão controversa. Para alguns, trata-se do encerramento precoce da vida corporativa. Para os mais empreendedores, um recomeço, um segundo tempo profissional. E há aqueles que se programaram para viver de renda.
De qualquer forma, a aposentadoria é uma transformação. Uma transição do ritual conhecido para uma nova fase de vida. Exige de todos uma preparação para priorizar a realização de projetos por prazer e não mais por obrigação, ainda que seja uma nova carreira.
A longevidade é hoje um dos fatores determinantes para uma vida ativa e cheia de apelos e desafios para quem conquista a aposentadoria: vida em família, prática de esportes, reintegração social, cuidados com a saúde, viagens para descanso e descompressão e até mesmo uma nova profissão.
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A preparação para a aposentadoria pode e deve ser feita durante toda a carreira. Elegibilidade é o nome dado à situação do Participante Participante Pessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. que cumpriu as condições mínimas para a utilização do Plano Embraer Prev.
Importante! Não é preciso estar aposentado pelo INSS para solicitar o benefício do Plano Embraer Prev. Mas o desligamento da Patrocinadora Patrocinadora É a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A é obrigatório. Portanto, o melhor momento para realizar essa escolha depende das conquistas, oportunidades e projetos de vida de cada um.
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O Plano Embraer Prev oferece outras alternativas para utilizar o patrimônio previdenciário acumulado, assim como, para quem não é elegível, preservar o patrimônio até a utilização na aposentadoria.
Institutos da Previdência Complementar é o nome técnico dado às diferentes opções do ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. em caso de desligamento da PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A. Dois institutos – Autopatrocínio e BPD - têm como benefício a aposentadoria e o vínculo ao Plano Embraer Prev. Os demais – Portabilidade e Resgate – não!
Autopatrocínio é quando o ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. se desliga da PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A e passa a fazer as contribuições individuais, as da PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A e assume o pagamento das taxas, enquanto espera pela aposentadoria pelo Plano Embraer Prev. Os percentuais de contribuição seguem o mesmo critério estabelecido para as contribuições dos ParticipantesParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. vinculados à PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A.
Por meio do Autopatrocínio o ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. mantém suas condições no Plano Embraer Prev até conquistar a sua elegibilidade (idade + tempo de contribuição) e possa usufruir de sua aposentadoria futura. Para saber mais sobre Autopatrocínio consulte o Manual do Participante.
é paga para a EMBRAER PREV realizar a gestão técnica dos
investimentos do patrimônio previdenciário.
custeio das despesas administrativas da instituição.
Benefício Proporcional Diferido é quando o ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. se desliga da PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A, mantém o patrimônio previdenciário acumulado sob a gestão da EMBRAER PREV mas deixa de realizar as contribuições mensais ao plano, enquanto espera pela aposentadoria. Mesmo sem realizar contribuições mensais, por meio do BPD, o ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. mantém suas condições no Plano Embraer Prev até conquistar a sua elegibilidade (idade + tempo de contribuição) e possa usufruir de sua aposentadoria futura. Para saber mais sobre o Benefício Proporcional Diferido, consulte o Manual do Participante.
Portabilidade é um instituto que permite a transferência do saldo de conta tanto na saída quanto na entrada de um plano previdenciário. Na saída, a Portabilidade acontece o ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. se desliga da PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A e, depois de três an os de vinculação ao Plano Embraer Prev, decide transferir os recursos financeiros correspondentes ao seu direito acumulado para outro plano previdenciário, operado por Entidade de Previdência ou Seguradora. Não há cobrança de Imposto de Renda na Portabilidade.
Essa opção pode ser interessante somente para quem terá acesso a um plano fechado similar ao Plano Embraer Prev. É importante considerar que a Portabilidade na saída en vcerra definitivamente o vínculo entre o ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. e a EMBRAER PREV. Para saber mais sobre Portabilidade, consulte o Manual do Participante.
Resgate só é concedido em caso de desligamento da PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A. A opção pelo Resgate também encerra em caráter definitivo o vínculo entre o ParticipanteParticipantePessoa Física que se inscreve no Embraer Prev e que não esteja em gozo de benefício garantido por este Plano. e a EMBRAER PREV. Podem ser resgatados 100% da reserva individual de poupança. O cálculo do resgate da reserva da PatrocinadoraPatrocinadoraÉ a empresa que adere ao Plano. As empresas que atualmente aderiram ao Embraer Prev são: Embraer S.A., ELEB Equipamentos Ltda., Embraer GPX Ltda., EMBRAER PREV - Sociedade de Previdência Complementar, Indústria Aeronáutica Neiva Ltda, Visiona Tecnologia Espacial S.A. e Savis Tecnologia e Sistemas S.A é proporcional ao tempo de empresa. Quem opta pelo recebimento do patrimônio previdenciário também deixa de ter a oportunidade de ganho de escala, própria do plano previdenciário. Para saber mais sobre Resgate consulte o Manual do Participante.
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Qual é sua expectativa de vida na aposentadoria? As estatísticas oficiais apontam para um tempo cada vez maior.
Recursos financeiros adequados na aposentadoria são decisivos para a sustentabilidade da vida. O aumento da longevidade, os avanços da medicina, os estilos de vida mais saudáveis e a diminuição da renda de aposentadoria paga pelo INSS, a queda da taxa de juros que rentabilizam investimentos financeiros são fatos reais.
A manutenção da renda na aposentadoria, sem dúvida, talvez seja a meta mais desafiadora dos planejamentos de vida de longo prazo. Por isso, para muita gente, a aposentadoria tem cada vez mais adquirido a característica de segundo tempo profissional. Uma fase que, estatisticamente, é estimada para durar em média 20 anos. Mas pode durar mais! É bom lembrar que, segundo o IBGE, a expectativa de vida dos homens brasileiros é de 74 anos e que as mulheres atingem a marca dos 77 anos.
Os especialistas são unânimes: aposentadoria não é uma decisão simples e, para que seja um período proveitoso precisa contemplar três aspectos:
Dinheiro suficiente para financiar novos objetivos e desejos.
Saúde para enfrentar a maratona dos novos desafios.
Disposição para descobrir muita coisa
interessante e estimulante para fazer.
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Participar dos eventos presenciais, acompanhar resultados, esclarecer dúvidas são atitudes decisivas para quem quer aproveitar o melhor da aposentadoria.
Aposentadoria depende de preparo. Por isso, o Educando para um Futuro Melhor tem um roteiro com três dicas importantes para quem está planejando dar início a essa nova fase em sua vida.
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